Herzlich Willkommen
auf meiner Seite!
Ich bin Nadja Linke,
Ihre Expertin für individuelle Recruitinglösungen und Social Media Recruiting
Mit jahrelanger Erfahrung als Headhunterin und einem Fokus auf kreative Recruitingstrategien, helfe ich Ihnen gerne dabei, die besten Talente für Ihr Unternehmen zu finden und Ihre Recruitingprozesse zu optimieren.
Über mich
"Wo deine Talente und die Bedürfnisse der Welt sich überschneiden, da liegt deine Berufung." (Aristoteles)
Mein Name ist Nadja Linke, ich bin 44 Jahre alt und ich habe in meinem Beruf meine Berufung gefunden. In den letzten 15 Jahren durfte ich über 200 Unternehmen aus verschiedensten Branchen bei der Besetzung ihrer Vakanzen begleiten und mich dabei mit unterschiedlichsten Positionen und Zielgruppen auseinandersetzen.
Trotz der spannenden Herausforderungen in meiner Rolle als Personalberaterin stellte ich immer wieder fest, dass mir ein entscheidender Aspekt fehlte. Denn oft kam ich erst ins Spiel, wenn die Unternehmen bereits zahlreiche eigene Anstrengungen unternommen hatten, um die passenden Talente zu finden. In vielen Erstgesprächen erkannte ich ziemlich schnell die Schwachstellen in den Suchprozessen und verstand, warum die Suche nicht den gewünschten Erfolg brachte.
Diese Erfahrungen haben mich dazu inspiriert, einen neuen Weg zu gehen – und zwar, die Unternehmen bereits zu Beginn ihrer Talentsuche an die Hand zu nehmen und sie dabei zu unterstützen, den Suchprozess von Anfang an zielgerichtet zu gestalten.
Ende letzten Jahres habe ich den Schritt in die Selbständigkeit gewagt und freue mich darauf, mit Ihnen zusammenzuarbeiten. Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Herausforderungen angehen und die besten Talente für Ihr Unternehmen gewinnen!
Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme!
Meine Philosophie
„Wenn Du Orangen willst, such nicht im Blaubeerfeld.“
(J. Strelecky)
Effektives Recruiting funktioniert nicht ohne eine durchdachte Strategie. Und das, was gestern noch bei Stelle A gut funktioniert hat, ist nicht zwangsläufig die richtige Strategie für Stelle B. Jede Branche, jede Berufs- und jede Zielgruppe haben ihre spezifischen Bedürfnisse.
Eine meiner Kernkompetenzen ist die Fähigkeit, mich in die gesuchte Zielgruppe hineinzuversetzen und den Prozess durch die Bewerberbrille zu betrachten. So gelingt es mir für jede Stelle und jede Branche eine individuelle Strategie zu definieren. Dabei setze ich nicht auf die bezahlte Reichweite Ihrer Anzeigen sondern auf maßgeschneiderte und zielgerichtete Methoden, um Ihre Wunschkandidat*innen zu erreichen.
Wie genau kann ich Sie unterstützen?
Mein Leistungsangebot richtet sich insbesondere an kleine und mittelständische Unternehmen ohne eigene Recruitingabteilung. Da ich großen Wert auf persönliche Beratung lege, ist es von Vorteil wenn sich Ihr Firmensitz in der Region Schaumburg oder Hannover befindet.
Ich stehe Ihnen u.a. bei folgenden Themen hinsichtlich Strategie, Konzeption und Umsetzung zur Seite:
Anzeigenoptimierung
Professionelle Formulierung Ihrer Stellenanzeigen (auch Prüfung und Optimierung Ihrer vorhanden Anzeigen) sowie Beratung zur Auswahl geeigneter Kanäle zum Veröffentlichen
Interim Recruiting
Analyse der möglichen Schwachstellen im Recruitingprozess. Erarbeiten einer individuellen Strategie und Hilfestellung bei der Umsetzung
Social Media als Recruitingkanal
Beratung und Coaching zu Nutzung von Instagram & Co., um die Wunsch-Zielgruppe anzusprechen
Ihre Ansprechpartner
Nadja Linke
Freiberufliche Personalberaterin und Ihre Recruitingexpertin
Dipl.-Wirtschaftsjuristin (FH)
2009 – 2024 verschiedene Stationen als Personalberaterin und Headhunterin
Dayo
Executive Assistant & CHHO (Health & Happyness Beauftragter)
Rhodesian Ridgeback
Seit 9 Jahren absoluter Experte auf seinem Gebiet
Kontakt
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